3月3日下午，奉发集团召开2022年度人才工作会，集团党政领导班子、监事会主席出席会议，集团党委副书记陈播军主持会议。

集团党委书记、董事长黄联锋对集团2022年人才工作取得的成绩给予充分肯定，对今后人才工作提出要求和希望。他指出，奉发事业发展需要强有力的人才战略支撑，“品质奉发”建设的关键是人才的品质，各级党组织要全面贯彻党管人才要求，加强政治引领，确保各类人才思想不偏，行动统一；要用全面系统的思维抓好人才队伍建设，提供和创造广阔的实践舞台，使各类人才竞相施展才华；要着力打造企业文化软实力，塑造良好的用人环境与氛围，用事业留人、感情留人、待遇留人。他强调，各类人才要坚定理想信念，树立正确的三观，具备优良的作风；要勇于实践、注重实干实绩、练就过硬本领。他希望，未来奉发集团能成为各类人才的首选之地和成长成才之地，希望各类人才成为奉发事业高质量发展的引领者、推动者、主力军，相互成就，推动企业不断发展，欣欣向荣。

集团党委副书记、总经理朱文忠作《2022年集团人才工作报告》，他指出，2022年集团不断创新人才管理制度，努力营造尊重人才、爱护人才、精心育才、充分用才的人才成长环境；不断完善人才发展机制，持续壮大人才队伍、优化人才结构，逐步形成了一支结构配置更加合理、综合素质更加优秀的人才队伍。

截至2022年底，集团用工总量1549人，其中，正式在编人员1018人，占比65.72%，同比增长11.13%。人力资源基数总体实现进一步扩增，正式在编人员结构实现进一步优化。

集团现有人员平均年龄39.3岁，同比略有降低。中共党员（含预备党员）335人，共青团员206人，同比分别增加24人、12人。全日制本科及以上学历508人，同比增长25.43%。

各等级职称总人数720人，其中具有中级以上职称人员465人，占比64.58%，同比增长13.41%。一级建造师、一级造价师、安全工程师、注册会计师、法律职业资格等各类注册执业人才382人，同比增长4.66%。

集团党委授予高屋公司“人才队伍建设组织奖”，市政公路公司“人才发展组织奖”，公租房公司“人才培养优秀奖”，弘枫公司、南桥源公司“人才保留优秀奖”荣誉称号。集团党委委员、纪委书记倪晓玲宣读表彰决定。

高屋公司党支部书记石如峰作《紧抓“三度”要领，打造“人才蓄水池”》发言；园林公司科技创新代表胡辉作《争做一名综合性奉发人才》发言；公租房公司导师带徒项目学徒代表赵雨桐作《薪火相传“传帮带”立足岗位建新功》发言。

集团三总师、总部部门经理、集团团委书记、子公司党支部书记以及各类人才代表于集团主会场参会，其余参会人员在13个分会场参加视频会议，参会人数共计380人。