八月伊始，奉发集团又迎来了一批“萌新”。在集团党委领导下，由人力资源部全面统筹策划的奉发集团2023年新员工入职培训正式开始。62名新入职员工将经历四个阶段的培训，分别为内部培训、军事训练、外部培训以及入职培训。目前，第一阶段培训已圆满完成。

8月2日上午，集团党委委员、纪委书记倪晓玲为新员工入职培训进行开班动员。倪书记欢迎各位新员工加入奉发这个大家庭，对新员工们寄予殷切期望，希望大家在未来的工作岗位中发扬青春力量，同时对新员工们提出"主动适应环境，加速转变角色""敬业爱岗""有理想，但不能理想化"三点要求。

第一阶段培训课程主要由集团各部门职能介绍构成，旨在帮助新员工明确部门工作和具体岗位职责，熟悉工作内容，尽快融入新环境；同时助力新员工打好入职根基，转变身份角色，快速进入职场状态。

班长刘文昶带领全体新员工宣誓，今后会加倍珍惜工作机会，发扬奉献拼搏精神，找准自己的定位，积极探索，刻苦钻研，实现自身价值。员工之间互助友爱、团结合作。始终坚持技术创新、规范管理、持续改进、不断自我超越。自觉遵纪守法、依法经营、廉洁从业、勤勉敬业，做到明明白白干事，清清白白做人。

小组创意合照使大家快速融入团队，增进了解，相互之间的默契已悄悄形成。全体新员工集体前往奉发大厦17楼参观集团职工之家。学员们观摩交流，收获颇丰，不仅对集团企业文化有了更进一步的了解，也激发了大家的工作热情。

新员工们集体前往公司项目参观，了解一线工作现场。项目经理陆高峰向新员工介绍了奉贤区庄行镇B-07B-04区域地块项目的基本情况及进展。截止到2023年7月底，该项目已累计完成产值达4.19亿元。项目经理孙贇劼介绍了S3公路（周邓公路-G1503公路两港大道立交）新建工程项目的施工技术及目标。工程全线共设置3处分离式立体交叉(上跨大叶公路、金大公路及团青公路),新建地面跨河桥梁14座。

通过第一阶段的培训，大家对集团的组织架构、发展历程和企业文化都有了更深刻的认识和了解，接下来将以更加积极向上的精神面貌迎接第二阶段的军训，敬请期待。