8月17日，奉发集团新员工入职培训（第三阶段）外部培训结束，第三阶段培训旨在帮助新员工更好地适应职场新角色，提升职业素养，培养精益求精的工作态度。至此，为期三个星期的集团新员工入职培训圆满收官！

培训邀请了外部专家为新员工授课，涵盖职场心态、职业规划、商务礼仪、职业素养、公文写作等内容，为新员工找准自我定位、发展职业能力、快速适应职场搭建了平台。

《职场幸福绩效》课程以小组为单位探索社交储蓄、挖掘职场积极情绪，助力每一位初入职场的新员工拥有良好的职场心态和积极的行动能力，实现快乐工作、快乐生活的目标，并帮助学员们分析自身的职业性格优势，找到合适的职业生涯发展方向。

《职业生涯规划》课程帮助学员找准职业成长方向和目标，激发新员工工作激情和获得感，减少职业生涯规划的盲区，使学员们心中有方向，脚下有力量，提升职场竞争力。

《自然活力，共赴美好未来》秉承“大景观”和“创新发展”相契合的理念，结合当地文化与居民自身的需求，讲解设计中的跨界多元、人文与自然互相融合，激励新员工积极投身城市建设。

《职业素养与商务礼仪》通过模拟商务交往中的真实场景，学习到得体的商务形象、合适的商务礼仪以及有效的沟通表达带来的职场交往好感度与信赖度的提升。

《妙笔生花：高品质快速公文写作》用代表性较强的通讯稿为例，分析其中的写作维度，启发新员工写作思路，并试写几种常见的公文，使学员们对公文的写作形式与写作规范有了初步了解。

8月，新员工们怀揣着美好的憧憬和梦想加入奉发集团大家庭，通过第一阶段内部培训、第二阶段军事训练以及第三阶段外部培训，加深了对集团大家庭的了解，提升了职业素养和专业技能。

下一步，新员工们将以饱满的热情投入到工作中去，发扬爱岗敬业、艰苦奋斗的精神，更好地满足企业与社会的需要，为集团发展注入不竭的干劲与活力。