加强中层内部培训 全面提升管理能力

更新时间:2016-5-15 13:12:25      阅读:

  4月29日,为期5天的奉发集团2016年中层管理能力提升培训班圆满落下帷幕。集团下属各子公司部门经理及部分副经理共计54人参加了培训。此次与复泰培训学院合作的中层管理能力培训班采用自主管理、分组课程的授课方式,互动性强。

  培训伊始,集团人力资源部经理王娇在开班典礼上做动员,要求全体学员务必保持谦虚谨慎、吃苦耐劳的良好作风,同时要严格遵守课堂纪律,发挥中层管理人员的表率作用。随后,老师组织十分钟快速班级组建,将学员们分设为7个小组,并通过民主投票决定张晟等5人担任班委职务。

    

  整个培训共分团队管理、工作管理、自我管理三大版块,包括了《基于DISC的沟通》、《沙漠掘金-高效团队》、《打造高效执行力》、《管理者的角色认知》以及《创新思维与问题解决》五大课程。培训内容丰富,针对性强,并开发了“乐学币”、“知行录”、“积分榜”等学习道具,使教学形式丰富多彩、寓教于乐。通过本次培训,学员们表示在这短短五天时间里受益匪浅,每一个专题都像是为自己“量身定做”的,加强了中层干部执行力,提升了先进管理知识学习理念,巩固了团队凝聚力。

      

  培训结束之际,集团党委副书记陈播军、子公司党支部书记出席结业仪式。陈书记对子公司中层管理人员提出了期望,期望大家学习狼的团队精神,马的忠诚踏实,不计得失。最后,陈书记   要求大家继续加强学习,学以致用,为集团的发展壮大留下扎实的脚印。